Primind semnale din teritoriu cu privire la tot mai multele incalcari flagrante ale legislatiei muncii, de catre firme private sau de stat, Blocul National Sindical hotara, vara trecuta, crearea unor centre de monitorizare a respectarii Codului Muncii. In fiecare judet s-a constituit un astfel de centru, condus de un monitor - lider sindical, care are menirea de a primi sesizarile celor ale caror drepturi erau incalcate de angajatori. Aceiasi monitori urmeaza sa dea mai departe autoritatilor competente, spre rezolvare, cazurile flagrante de incalcare a legislatiei muncii. Pentru zona de vest, monitor al respectarii Codului Muncii a fost numit Aurel Mihut, liderul B.N.S. Timis, care ne-a spus ca, de la inceputul lunii august pana acum, nu a primit nici o sesizare privind vreun abuz de munca facut in judet. Semn ca initiativa de monitorizare nu a fost mediatizata suficient sau, mai credibil, ca oamenilor le e frica sa mai faca plangeri sau sesizari. Nu e nici un secret ca si in Timis sunt patroni care isi tin in sah angajatii, amenintandu-i perpetuu cu disponibilizari masive. Iar disproportia intre cerere si oferta pe piata muncii le favorizeaza aceasta atitudine. "Oamenii se asteapta in continuare ca altii din afara sa se bata pentru drepturile lor, ei ramanand pasivi", e de parere Aurel Mihut. Ar mai fi de spus ca, potrivit unui sondaj de opinie national, facut de B.N.S. in noiembrie anul trecut, si ale carui rezultate au fost facute publice acum, 88,6% dintre membrii confederatiei au nominalizat nesiguranta locului de munca in topul problemelor de natura economico-sociala care le afecteaza viata de zi cu zi. Un aspect la fel de interesant relevat de acelasi sondaj se refera la faptul ca 70% dintre sindicalistii B.N.S. nu se considera reprezentati de nici un partid politic actual. "Acest rezultat dovedeste, daca mai era nevoie, ca avem politicieni ce actioneaza exclu