Uniunea Europeana sugereaza schimbarea legislatiei muncii din Romania

Seminarul "Includerea seniorilor pe piata muncii" a concluzionat faptul ca legislatia muncii nu indeplineste criteriile cerute de statele Uniunii Europene * Reprezentantii uniunilor sindicale din Marea Britanie, Danemarca, Spania si Italia au sugerat omologilor romani sa actioneze prompt pentru schimbarea actualului cadru legislativ * Majoritatea institutiilor de stat nu pot face nimic fara o modificare urgenta a cadrului legal privind protectia sociala a celor defavorizati si reincluderea acestora pe piata muncii * Programul european prevede includerea in piata muncii si a persoanelor cu varste de peste 45 de ani si cu studii putine * Pentru implementarea proiectului au fost deja alocati de catre Uniunea Europeana 140.777 de euro In perioada 28-30 martie a.c., sindicalistii din Blocul National Sindical, filiala Constanta, au oficiat deschiderea lucrarilor seminarului cu tema "Includerea seniorilor pe piata muncii", fiind prezentat stadiul de aplicabilitate a proiectului finantat de Uniunea Europeana. La lucrari au fost prezenti reprezentanti ai uniunilor sindicale din principalele state ale Uniunii Europene, si anume reprezentanti ai Initiative-Factory din Marea Britanie, FIC-Danemarca, EXA-Team-Spania, Forem-Italia. Astfel, cele mai importante structuri europene care au ca scop aducerea la un nivel de trai decent a categoriilor profesionale si de varsta considerate defavorizate de actuala politica sociala din Romania si-au luat angajamentul de a influenta crearea un mediu legislativ prielnic prin care acest segment social sa fie reintegrat in angrenajul economic. Ca urmare a noului angajament pregatit de Consiliul Europei de la Lisabona, Nisa si Stockholm 2000-2001, dar si ca o importanta conditie de aderare la Uniunea Europeana, statele candidate s-au angajat sa promoveze o crestere ec