Un proiect de lege elaborat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prevede ca firmele care angajeaza tineri absolventi si ii mentin timp de cinci ani vor primi inapoi la sfirsitul perioadei 38% din salariul brut. Majoritatea patronilor ieseni sustin ca legea nu-i va stimula sa angajeze mai multi tineri u proiectul are si adepti ce considera ca proiectul este bine venit. Patronii care vor angaja absolventi de facultate si-i vor pastra timp de cinci ani ar putea primi inapoi de la stat, la finalul perioadei, aproximativ 40% din salariile platite acestora. Facilitatea prevazuta in ultimul proiect de lege elaborat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) nu ii impresioneaza insa pe patronii ieseni. Acestia sustin ca formarea unui angajat timp de cinci ani ii costa mult mai mult decit sumele pe care ar urma sa le primeasca inapoi de la stat. Altii insa apreciaza proiectul si promit sa angajeze mai multi tineri in perioada urmatoare. Presedintele ANOFM,?Ioan Cindrea, a declarat ieri ca actul normativ prevede ca patronii vor primi inapoi?38% din salariul brut platit fiecarui?tinar tinut in?post mai mult de cinci ani. "Speram ca masura ii va determina pe angajatori sa-i mentina in echipa pe absolventi pentru ca vor primi dupa cinci ani o suma importanta de bani. Pe de alta parte, absolventul cu o experienta de cinci ani este, credem noi, destul de bine pregatit pentru a ramine in continuare in acea structura sau pentru a-si gasi un nou serviciu" - a spus Cindrea. Statul incaseaza lunar impozite si taxe totalizind 49,5% din salariul brut al fiecarui angajat, din care circa 38% sint platite de?angajator, iar restul de catre angajat, a mai explicat Cindrea. Potrivit presedintelui ANOFM, actul normativ mentionat ar urma sa intre in vigoare in aceasta toamna. Cea mai mare parte a patronilor ieseni resping proiectul acuzind perioada mult prea lung