"Daca esti baiat serios, poate, in doi-trei ani iti fac si carte de munca" - o fraza pe care absolventii de liceu sau de scoala profesionala care isi cauta un loc de munca o aud destul de des. Pe considerentul ca in Romania e un lux inutil sa fii cinstit, tot mai multi patroni timiseni aleg mana de lucru ieftina, inchiriata fara forme legale. Inspectorii Inspectoratului Teritorial al Muncii atrag atentia asupra riscurilor pe termen lung a unui alt fenomen care a invadat Timisoara : munca la gri. Un procent tot mai mare de salariati apar in acte ca avand salariu minim pe economie cu toate ca, in mana, iau mult mai multi bani. Angajatii I.T.M. Timis spun ca senzatia ca toata lumea castiga de pe urma acestui procedeu savant de evaziune fiscala e una iluzorie.
TIMPOLIS a testat piata ofertelor de munca aparute in ziarele de mica publicitate timisene. Concluzia noastra e edificatoare pentru starea infloritoare a economiei subterane de care se vorbeste tot mai mult : cel putin un patron din zece practica munca la negru. Si, fata de situatia reala, este, probabil, chiar un procent optimist. Dintre sute de oferte Teoretic, dupa o perioada de proba de maximum doua saptamani, orice angajator e obligat sa-i faca forme legale de munca unui angajat nou. Tot teoretic, atunci cand se organizeaza un interviu pentru ocuparea unui post, nu trebuie sa se faca discriminari pe criterii ce tin de varsta, sex, orientare politica sau religioasa. Asa scrie in Codul Muncii. Realitatea din teren este insa cu totul alta.
Ce se remarca, aproape ca o regula generala, atunci cand suni sa te interesezi cu privire la un post pentru care se anunta concurs, este ocolirea subiectelor sensibile, gen carte de munca sau salarizare.
Luand la rand anunturile de angajare dintr-un saptamanal de mica publicitate, in prima faza am sunat la o firma care cauta "primitori-distribuitori". La telef