•De la mijlocul lunii august si pana la caderea zapezii, unitatile economice sunt asaltate de o avalansa de absente din partea angajatilor, care sunt motivate cu certificate medicale. Statistic, procentul creste in medie cu pana 40-50% fata de restul perioadelor din an.
La firma Tehnoton Iasi, spre exemplu, exista sectoare de productie in care, in a doua jumatate a lunii august, un sfert dintre angajati au fost in concedii medicale. Numai din raportarile de pana acum, situatia se anunta si mai grava pentru septembrie. "Explicatia este una singura: o parte din medicii de familie elibereaza cu usurinta certificate medicale pentru boli fictive, permitandu-le pacientilor care au suprafete de teren agricol sa-si stranga recolta de toamna", declara Liviu Sufaru, directorul general al companiei Tehnoton.
Cum situatia nu este deloc noua, ea repetandu-se in egala masura pe timpul campaniei agricole de primavara, firma Tehnoton a trimis o adresa catre Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate Iasi si catre Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi prin care cere luarea unor masuri drastice si rapide pentru a stopa aceasta situatie, care perturba grav procesul de productie. "Rezolvarea acestei probleme este de competenta acestor institutii. Medicul de medicina a muncii din unitatea noastra si-a creat o baza de date cu toate certificatele medicale aduse de angajatii nostri in ultimii ani. Ne-am pus problema de a cere verificarea diagnosticelor in comisii specializate numite de Casa de Asigurari sau chiar la medici specialisti neutri de unitatea noastra. Din pacate, este un demers pierdut din start. De ce? Pentru ca intrunirea unei astfel de comisii nu se poate face decat dupa ce angajatul aduce certificatul, iar, pe baza banuielii de frauda, se cere intocmirea unei comisii. Inevitabil, o analiza si verdictul comisiei pot veni in cel mai bun caz la o zi, doua
