Justitia care nu face dreptate

Curtea de Apel Constanta a decis reintegrarea in functie a fostului gardian public Cristian Predescu * Acestuia i se desfacuse contractul de munca pentru grave si repetate abateri * Ultima oara, a sustras cinci cartuse de razboi * Instanta, insa, ignora pericolul pe care il prezinta savarsirea unei astfel de fapte, mai ales de catre o persoana cunoscuta ca avand probleme cu alcoolul Relatia dintre angajat si angajator a suferit si la noi, in ultima vreme, oarecare modificari, in sensul ca se doreste si prin legislatia noastra a se ajunge la standardele occidentale, unde angajatul este intotdeauna protejat si se tinde a i se da mereu dreptate. Numai ca o astfel de optica nu corespunde categoric realitatilor noastre sociale, iar legislatia din Occident nu va putea fi niciodata adaptata unei societati romanesti, a carei mentalitate nu se lasa schimbata. Un exemplu recent in acest sens este cazul unui fost gardian public caruia, in urma cu ceva timp, i-a fost desfacut contractul de munca. Cristian Predescu a fost angajat al respectivei institutii timp de patru-cinci ani, interval in care a savarsit abateri grave si repetate. Mai precis, Cristian Predescu, la vremea respectiva sef de detasament, cu 200 de oameni in subordine, avea, asa cu afirma propriii lui colegi, un comportament departe de cel pe care ar trebui sa-l aiba cineva cu o astfel de functie. Nu exista zi in care sa nu intarzie la serviciu, iar daca mergea sa controleze un oarecare post din subordine, primul lucru pe care il facea era sa-l trimita pe gardianul de serviciu dupa o sticla de bautura, pe care n-o lasa din mana pana nu cadea lat. Fapta care a pus capac a constituit-o sustragerea, profitand de neatentia personalului, a cinci cartuse de razboi, cu ocazia unui exercitiu de tragere. Decizia de sanctionare pentru fapta savarsita fusese luata chiar de catre o comi