•Directorul Vasile Plugaru a instaurat dictatura la SC Techno Steel SA •Unitatea care are 140 de angajati, nu are in schimb sindicat si implicit nici un lider de sindicat •Negocierile Contractului colectiv de munca sunt efectuate cu un numar de cinci reprezentanti ai muncitorilor
Pana la sfarsitul acestei luni urmeaza sa fie finalizata negocierea Contractului colectiv de munca la societatea comerciala Techno Steel LBR. In acest mod, conducerea unitatii negociaza Contractul colectiv de munca cu un numar de cinci reprezentanti ai salariatilor, pe motiv ca angajatii trebuie sa fie reprezentati de oameni din toate activitatile. "Am urmarit ca angajatii sa fie reprezentati de oameni din toate activitatile", a declarat ieri Vasile Plugaru, directorul general al societatii comerciale Techno Steel LBR. In prima saptamana a lunii februarie dupa ce va fi finalizat Contractul colectiv de munca, directorul Plugaru a afirmat ca acesta va fi trimis catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi, respectiv Directia Muncii. In aceste conditii, intrebarea care se pune in mod firesc si la care conducerea Techno Steel nu are un raspuns clar este legata de persoana care va semna in numele angajatilor Contractul colectiv de munca. Techno Steel LBR are in prezent un numar de aproximativ 140 de angajati. Contractul colectiv de munca este negociat intre conducerea unitatii si 5 reprezentanti ai salariatilor, respectiv Mihai Dumitriu, Dorin Ungureanu, Constantin Varzare, Arton Budur, toti patru ingineri si Vasile Lacatus, maistru.
Nemultumiri
In conditiile date, nimeni nu stie cine reprezinta de fapt interesele de grup ale muncitorilor de la Techno Steel, situatie in care, acestia sunt nevoiti sa accepte propunerile conducerii, fara a putea influenta intr-un fel sau altul negocierile. "Sunt angajati care sunt multumiti de negocierile acestui C