Conditiile de munca, verificate de inspectorii ITM

S-au continuat actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale * Angajatorii trebuie sa asigure microclimatul la locul de munca in limitele prevazute de lege * In aceasta perioada, ITM Constanta a eliberat un numar de 7 autorizari si reautorizari de protectia muncii In saptamana 25-29 iulie a.c., Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta (ITM) a continuat actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Obiectivele actiunilor de control sunt respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. In domeniul Relatii de Munca, in aceasta perioada au fost controlati un numar de 42 de agenti economici dintre care sapte agenti economici au fost sanctionati cu avertismente pentru nedepunerea in termen, la ITM Constanta, a dovezilor care atesta plata lunara a datoriilor catre Bugetul de Stat. In saptamana care a trecut, in domeniul relatiilor de munca au fost solutionate un numar de 19 sesizari ale cetatenilor vizand aspecte legate de nedepunerea de catre societate a deciziilor de incetare a activitatii salariatilor, neacordarea drepturilor salariale cuvenite, la termenele stabilite in contractul individual de munca, a preavizului la incetarea activitatii, a indemnizatiei pentru cresterea copilului de pana la doi ani. In domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, in perioada 11-15 iulie a.c. au fost verificati un numar de 84 agenti economici din domeniile: constructii civile si industriale, agricultura, panificatie, transporturi auto, din care 23 angajatori care isi desfasoara activitatea pe litoralul Marii Negre. A