•Sindicalistii regiilor si societatilor de transport au negociat in contractul colectiv de munca pe ramura cresteri salariale de pana la 15 la suta •La Iasi, conducerea RATP (Regia Autonoma de Transport Public) a declarat ca unitatea nu poate acorda majorari salariale

Directorul Neculai Abalasei refuza din start orice majorare a salariilor de la Regia Autonoma de Transport Public - RATP Iasi, dupa ce sindicalistii din cadrul regiilor si societatilor comerciale de transport din Moldova si-au renegociat contractul colectiv de munca la nivel de ramura. In perioada aprilie - iunie 2005 au existat mai multe runde de negocieri intre patronat (Uniunea Regiilor de Transport Public din Romania) si Federatia Sindicala Transloc. In urma acestor negocieri s-a ajuns la o intelegere, consemnata intr-un act aditional la contractul colectiv pe ramura, care a fost semnat in 2003. "Principala hotarare luata in urma negocierilor a fost aceea ca salariile sa fie majorate in functie de posibilitatile fiecarui operator, cu pana la 15 la suta, dar nu mai putin de 5,7 la suta, cat este indicele de inflatie", a declarat Vasile Sandu, lider al Sindicatului Liber din cadrul RATP Iasi si lider al filialei Moldova a federatiei sindicale Transloc. Intrebat ce parere are despre o posibila marire de salarii a angajatilor RATP, directorul Neculai Abalasei a lasat spus ca nici nu poate fi vorba de asa ceva. "Nu am de unde sa dau acesti bani. O marire de salarii nu ar avea sustinere financiara", a spus directorul RATP. Pe de alta parte, Vasile Sandu este increzator in capacitatea sa de negociere. "Intr-adevar, in aceasta perioada sunt incasarile slabe, dar eu nu negociez pentru o zi, ci pentru un an. Scot acum o majorare de cinci la suta, mai tarziu un doi la suta", a spus Vasile Sandu. Cel mai transant este Dumitru Vasiliu, liderul sindicatului Dreptatea din cadrul RATP. "Daca Prim