Desi noul Cod Fiscal prevede obligativitatea contractelor de munca, in judetul Iasi multi angajatori prefera sa ocoleasca legea. Muncitorii care accepta lipsa unui contract sustin ca pot cistiga mai multi bani. Acestia, insa, nu pot beneficia de pensie sau de asistenta sanitara. Mai mult decit atit, patronul poate sa-i dea afara oricind. Iar muncitorul ramine chiar si fara ajutorul de somaj. 20 de angajati ai Primariei Cotnari lucreaza la negru. Aceasta este concluzia la care au ajuns inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Iasi in urma unui control efectuat in luna aprilie la institutia amintita. "La Primaria Cotnari problema a fost ca, probabil din neglijenta, cele 20 de persoane nu aveau incheiate in forma scrisa contractele individuale de munca, justificarea acestora fiind aceea ca s-au schimbat secretarii si nu a mai avut cine sa se ocupe de perfectarea documentelor", a declarat Elena Ieremciuc, sef serviciu corp control relatii de munca in cadrul ITM. Primaria a fost amendata cu 50 de milioane de lei vechi. Vasile Cretu, edilul comunei, a ripostat vehement, sustinind ca nu-si aminteste ca amenda sa fi fost atit de mare. "A fost vorba de o amenda de circa trei milioane de lei pe care am achitat-o in 48 de ore. Persoanele in cauza au fost cei 20 de asistenti ai persoanelor cu handicap din oras. Acestia nu aveau probabil cartile de munca complete, dar situatia s-a remediat", a justificat Cretu. "Neglijenta" in serviciu in ceea ce priveste intocmirea cartilor de munca pentru proprii angajati a scos intre 20-40 milioane de lei si din bugetele Consiliilor Locale din Focuri si Roscani. "La Consiliul Local Roscani au fost depistate 11 femei si 1 barbat care nu aveau forme legale de munca. Acestia lucrau in sectorul administrativ al institutiei", a explicat Ieremciuc. In constructii sint cei mai multi "blatisti" Potrivit raportului ITM, una din sapte firme