Compania americana Boeing a ajuns la o intelegere cu angajatii sai dupa ce acestia au cerut o crestere a pensiilor si intreruperea programului de limitare a asigurarilor de sanatate, relateaza BBC.
Aproximativ 20.000 de masinisti ai producatorului american, de la fabricile din Kansas, Oregon si statul Washington, si-au incetat la inceputul acestei luni activitatea.
Aceasta initiativa a cauzat intarzierea unor livrari pe care compania trebuia sa le faca in aceasta perioada. Analistii au apreciat ca o greva de aproape o luna de zile a angajatilor Boeing ar fi putut genera o pierdere de aproximativ 2 miliarde de dolari (1,65 de miliarde de euro).
Reprezentantii sindicatului muncitorilor din cadrul Boeing au declarat ca intelegerea propusa de conducerea companiei americane va fi votata pe parcursul zilei.
"Sunt foarte mandru de sindicatul pe care il conduc. Au ramas fermi, de neclintit, ceea ce i-a determinat, in cele din urma pe oficialii companiei sa faca ceea ce trebuie", a precizat Mark Blondin, reprezentantul muncitorilor din districtul Lodge 751, din Seattle.
"Intelegerea este rezonabila si s-a ajuns la ea in urma compromisurilor facute de ambele parti implicate", a declarat Charles Bickers, purtatorul de cuvant al Boeing.
Compania americana va renunta la schimbarile programului de sanatate, in ciuda costurilor foarte ridicate. Boeing a acceptat chiar sa continue sa ofere asigurari medicale angajatilor sai trecuti de varsta de pensionare. Compania va acorda pensionarilor 70 de dolari pentru fiecare an petrecut in cadrul Boeing, in crestere de la 60 de dolari.
Mai mult, angajatii care semneaza noul contract vor primi un bonus de 8% in primul an, plus alti 3.000 de dolari (2.400 de euro) in fiecare dintre urmatorii doi ani. Compania americana Boeing a ajuns la o intelegere cu angajati
