Oricat de "vaccinat" ai fi in ceea ce priveste minunile tranzitiei romanesti, exista fenomene care tot te prind cu garda jos si nu inceteaza sa te surprinda. In Romania, la aproape cinci milioane de angajati, exista in momentul de fata aproximativ 300 de medici specializati pe medicina muncii. Care medici trebuie sa vegheze necontenit ca sanatatea angajatilor, oriunde ar fi ei, sa nu fie pusa in pericol la locul de munca, si ca angajatii si patronii sa se prezinte periodic la controale medicale. Intre atributiile medicilor specializati pe Medicina Muncii mai intra, spune legea, "verificarea angajarii salariatilor in posturi corespunzatoare aptitudinilor lor fiziologice si psihologice", "verificarea mentinerii si promovarii starii de sanatate, precum si a mentinerii capacitatii de munca a salariatilor" si "verificarea modului in care sunt prevenite accidentele de munca, bolile profesionale si a celor legate de profesie". Toate intr-un interval de sase minute, cate ii revin pe an, din timpul medicului de medicina a muncii, fiecarui angajat din Romania.
Aceste aspecte, valabile la nivel national, se regasesc si in Timis. In plus, Timisul mai are o particularitate : un singur jurist, angajat la Directia Muncii si Solidaritatii Sociale, trebuie sa "acopere", din punct de vedere al consultatiei pe probleme de munca un judet intreg. Daca la Senat sau Camera Deputatilor nu se face economie la termopane si mese subventionate, in provincie de ce sa nu se faca economie la juristi? Un medic la 17.000 de muncitori In ianuarie 2003, sub semnatura a doua ministere - al Muncii si Solidaritatii Sociale si al Sanatatii si Familiei - apareau normele de aplicare a Legii protectiei muncii, in care se specifica faptul ca orice decizie medicala legata de impactul muncii asupra starii de sanatate apartine in exclusivitate medicilor specializati pe Medicina Muncii. In acest moment se
