- Diverse - nr. 206 / 19 Octombrie, 2005 Schimbarea directorului executiv al AJOFM Mures, Reghina Farcas, undeva la inceputul acestei toamne, a iscat unele dispute pro si contra. Dincolo de orice zvon care dadea ca sigura schimbarea Reghinei Farcas, deoarece postul era dorit de Partidul Democrat, ai carui lideri chiar au pronuntat numele succesorului cu multe luni inainte de organizarea concursului pentru ocuparea postului, ramane un mare semn de intrebare. Cum a fost inlocuit un om, care in functia sa si-a indeplinit indicatorii de performanta stabiliti ? Caci, conform datelor prezentate de actuala conducere, activitatea Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca Mures, pe cele 9 luni scurse din acest an, a fost una foarte buna, fata de un punctaj maxim de 10 puncte realizandu-se 9,66 puncte. Indicatorii de performanta stabiliti prin contractul pentru ocuparea fortei de munca pentru primele 9 luni ale anului 2005, incheiat cu conducerea ANOFM, au fost depasiti, se mai arata in documentele primite de la AJOFM Mures. Fosta conducere a AJOFM Mures a avut de realizat valorile stabilite pentru 7 indicatori ai fortei de munca (gradul de ocupare a locurilor de munca comunicate de angajatori - realizat, gradul de ocupare a locurilor de munca prin efortul propriu al AJOFM - depasit cu 8,01 la suta, rata de participare a somerilor in cursuri de formare profesionala - depasita cu 11,34 la suta, rata de ocupare a tinerilor absolventi - depasire 25,52 la suta, rata de participare in masurile active de stimulare a ocuparii somerilor tineri de lunga durata - depasire 7,85 la suta, rata de participare in masuri active de stimulare a ocuparii somerilor adulti de lunga durata - depasire 3 la suta, rata de succes a activitatii de informare si consiliere privind cariera - depasire 19,15 la suta). Singurul minus, care, de altfel, nu i se poate reprosa vechii conduceri, este ca nu s-au ch