O modificare importanta adusa de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 144/2005 Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca (ordonanta a intrat in vigoare la 1 ianuarie 2006) se refera la sprijinirea angajatorilor care incadreaza in munca absolventi si someri. Agentii economici care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi ai unor institutii de invatamânt beneficiaza, pe lânga subventionarea locurilor de munca destinate acestora, si de scutirea, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor respectivi. „In ceea ce priveste stimularea absolventilor, Ordonanta nr. 144/2005 privind modificarea Legii nr. 76/2005 prevede ca absolventii institutiilor de invatamânt, dar si absolventii scolilor speciale care au minimum 16 ani, inregistrati la AJOFM Dolj, sa beneficieze de o prima neimpozabila din bugetul asigurarilor pentru somaj egala cu un salariu de baza minim brut pe tara, in vigoare la data incadrarii in institutia in care se angajeaza cu un program normal de lucru, pe o perioada mai mare de 12 luni“, a precizat Daniela Dobrin, director al AJOFM Dolj. De asemenea, absolventii carora le-a fost stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a acestui drept beneficiaza, pâna la expirarea perioadei de acordare a acesteia, de o suma neimpozabila egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul daca nu s-ar fi angajat, suma acordându-se dupa 12 luni de la data angajarii. Ordonanta nr. 144/2005 prevede, tot in scopul cresterii gradului de ocupare a fortei de munca, o serie de facilitati pentru angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri de peste 45 de ani sau care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale. Astfel, pe lânga subventionarea locurilor