Comisia Europeana a declarat anul 2006 "Anul Mobilitatii lucratorilor". Mobilitatea ar urma sa aduca beneficii atat patronilor, cat si angajatilor. Declararea Anului Mobilitatii coincide cu mai multe initiative legislative sau de alta natura aflate pe agenda sociala a Uniunii Europene. Un portal web cu o inventariere a locurilor de munca va fi lansat, pentru informarea cetatenilor europeni. Mobilitatea pensiilor este un alt proiect legislativ. Oferta de munca romaneasca se afla pe locul al doilea dupa cea poloneza, intre noile state membre si cele in curs de aderare, de aceea firmele care au castigat licitatiile pentru Anul Mobilitatii au in vedere si tara noastra, chiar daca nu este inca membra a Uniunii. Miscarea lucratorilor dintr-o tara in alta si dintr-o meserie in alta, in functie de necesitati, contribuie la crearea unei autentice piete interne unice, pe dimensiunea pietei de munca. Prin declararea anului 2006 An al Mobilitatii, UE urmareste trei obiective: sa atraga atentia asupra muncitorilor de a circula liber in tarile membre si asupra existentei posibilitatilor de mobilitate profesionala, sa promoveze schimbul de practici pozitive intre actorii interesati din diverse tari, indeosebi autoritati publice, parteneri sociali si operatori economici particulari, sa promoveze o analiza mai profunda a fluxului fortei de munca in interiorul UE. In luna septembrie 2006 va avea loc conferinta "Job Fair Europe", cu targuri de joburi in circa 100 de orase europene. Un premiu european se va acorda organizatiei care a contribuit cel mai mult in anul 2006 la stimularea mobilitatii fortei de munca. Gunther Verheugen: "Restrictiile impuse au motivatii pur politice" Artizanul extinderii Uniunii catre Est, Gunther Verheugen, a afirmat ca restrictiile impuse pe pietele de munca pentru cetatenii originari din noile state membre foste comuniste au motivatii pur politice, ne