•Comisia de Dialog Social, reunita ieri la Prefectura Iasi, nu a gasit nici o solutie concreta pentru rezolvarea problemelor fostilor salariati de la SC Terom SA

Legislatia pe acest sector nu este buna, Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) nu are specialisti, conducerea SC Terom SA nu a stiut cum sa intocmeasca corect caietul de sarcini atunci cand a vandut activul - acestea sunt doar cateva din parerile formulate de parlamentarii, reprezentantii municipalitatii, ai sindicatelor sau ai prefecturii in legatura cu problemele cu care se confrunta salariati ieseni, care au ramas fara un loc de munca in urma cumparari de catre Bi Va Fil Ro a Sectiei Fire din cadrul SC Terom SA. In contractul de vanzare-cumparare dintre firma ieseana si fabrica ieseana nu se specifica salariul pe care va trebui sa-l primeasca angajatii care vor sa ramana in fabrica dupa cumpararea acesteia. Bi Va Fil Ro, firma care a cumparat Sectia de Fire, a oferit salariatilor lefuri mai mici decat aveau la Terom. Aceasta a dus la o nemultumiri ale fostilor angajati, care au refuzat oferta noului investitor. O parte dintre cei prezenti la Comisia de Dialog Social au sustinut ca de vina pentru tot ceea ce se intampla cu fostii angajati este legislatia romaneasca. "Toata vina pleaca de la legislatie si de la AVAS (Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului - n.r.). In ceea ce priveste legislatia, trebuie sa mentionez ca, pentru contractele de privatizare, vinderea de active sau relatiile de munca sunt supravegheate de catre CES (Consiliul Economici Social - n.r.), apoi vine la noi", declarat Radu Terinte, senator din partea Partidului Conservator. Reprezentantii municipalitatii sustin ca firma italiana a facut o afacere buna cumparand o parte din fabrica ieseana si ca de vina este conducerea de atunci a SC Terom SA, care nu a stiut sa negocieze vanzarea ac