Documente:

Studiu Eurostat privind gradul de ocupare a fortei de munca in cadrul UE, in 2005

(12.09.2006) PDF

Uniunea Europeana a esuat in atingerea unuia dintre obiectivele stabilite in 2001 la Stockholm, respectiv acela de a reduce rata somajului si a spori numarul angajatilor din cadrul Uniunii pentru a face fata imbatranirii accentuate a populatiei, titreaza cotidianul Euobserver, care citeaza un studiu Eurostat.

Liderii europeni isi propusesera ca in 2005 cel putin 67% dintre locuitorii UE cu varste cuprinse intre 15 si 64 de ani sa fie angajati, pentru a finanta cresterea pensiilor si costurile sociale generate de imbatranirea populatiei. Gradul de ocupare in 2005 a fost de doar 63,8%.

In luna martie a anului 2000, Consiliul European de la Lisabona a stabilit obiectivul pe termen lung (pana in 2010) in ceea ce priveste rata angajarii in Uniunea Europeana: 70% rata totala a angajarii (locuitorii UE cu varste intre 15 si 64 ani) si 60% pentru femei. In 2001, Consiliul European de la Stockholm a stabilit obiectivele pe termen mediu.

Astfel pana in 2005, rata totala a angajarii in UE trebuia sa fie de 67%, iar rata angajarii in randul femeilor trebuia sa ajunga la 57%.

Uniunea Europeana si-a ratat aceste obiective. Raportul Biroului de Statistica al Uniunii Europene (UE), Eurostat, arata ca anul trecut rata angajarii a fost de 63,8%, cu 3,2% sub tinta asumata in 2001, iar rata angajarii in randul femeilor a ajuns la 56,3%.

Potrivit Euobserver, Uniunea Europeana ar putea sa rateze si obiectivul pe termen lung asumat la Lisabona, dat fiind faptul ca rata angajarii in Uniunea Europeana creste intr-un ritm foarte scazut.

Rezultatele cele mai bune in domeniul angajarii au fost inregistrate anul trecut in Danemarca (75,9%), Olanda (73,2%) si Suedia (72,5%), la polul opus si