• La primarie, pentru postul de sef serviciu investitii nu s-a aratat interesata nici o persoana

Municipalitatea are probleme cu angajarea de personal de conducere. Concursurile pentru ocuparea posturilor strang putini candidati, specialistii cu experienta in domeniu evitand primaria din cauza salariilor mici.

In timp ce functionari ai primariei parasesc administratia pentru sectorul privat, municipalitatea angajeaza din ce in ce mai greu persoane bine pregatite pentru functiile de conducere. Ultima situatie de acest fel a fost intampinata in cazul concursului pentru ocuparea postului de sef de serviciu investitii preuniversitare, practic persoana care urmeaza sa coordoneze lucrarile efectuate cu banii primariei la scoli. Concursul a fost amanat din lipsa de candidati. Pana acum, postul a fost ocupat prin detasare de un functionar, care insa a refuzat sa se prezinte la concurs. Postul este evitat pentru ca presupune o raspundere foarte mare, dar in contrapartida salariul este mic. "Functia trebuie ocupata de un inginer specialist in constructii civile, cu atestat de diriginte de santier si trebuie sa aiba experienta in domeniu. Ori, firmele private ofera salarii mult mai mari pentru astfel de specialisti, iar raspunderea este mai mica. Singura solutie pentru rezolvarea acestei probleme ar fi ca Guvernul sa dea voie primariei sa stabileasca salariile prin negociere. Astfel, am putea oferi o remuneratie care sa atraga persoane bine calificate", a declarat viceprimarul Constantin Neculau. Varianta municipalitatii este angajarea pe acest post a unei persoane din afara aparatului administrativ, fiind exclusa solutia promovarii unui angajat mai vechi. Asta pentru ca mai toti dirigintii de santier au fost reclamati pentru diverse lucrari.

• La primarie, pentru postul de sef serviciu investitii nu s-a aratat int