Dr Mircea Covic • Pensionabilii de la UMF si-au luat revansa impotriva cadrelor didactice tinere care au avut curajul sa se ridice impotriva cuvantului acestora • Pentru acest an universitar, majoritatea cadrele didactice tinere vor primi lefuri si sub grila minima de salarizare • Facultatile de Medicina Dentara si Bioinginerie Medicala se afla in imposibilitatea de a asigura salariile profesorilor • Nu vor fi afectate la buzunar cadrele didactice pensionabile

Daca de-a lungul anilor cadrele didactice de la Universitatea de Medicina si Farmacie (UMF) Gr. T. Popa care au implinit varsta de 65 de ani ar fi fost pensionate, acum nu s-ar fi ajuns in situatia ca multe cadre didactice tinere sa primeasca o leafa de mizerie sau, mai rau, sa fie platite cu ora, sub grila minima de salarizare. Asta in conditiile in care facultatile vor avea buget si pentru aceste salarii. In urma sedintelor de Senat, membrii acestui for, format in majoritate de profesori trecuti de varsta de 65 de ani, au hotarat cinci criterii de salarizare. Dupa deliberari s-a decis ca acest tip de salarizare este posibil doar la facultatile de Medicina Generala si Farmacie, unitati de invatamant care dispun de resurse financiare proprii. Cele cinci criterii de salarizare nu pot fi aplicate cadrelor didactice de facultatile de Medicina Dentara si Bioinginerie Medicala. In aceasta situatie, profesorii de la ultimele doua facultati vor fi remunerati cu minimul grilei de salarizare, bani alocati din fondul centralizat al UMF. Grila de salarizare diferentiata, aprobata de Senatul UMF, cuprinde cinci criterii, de la salariul minim la cel maxim, in functie de cantitatea de munca depusa, realizarea indicatorilor de calitate, aportul la patrimoniu universitatii prin granturi de cercetare, laboratoare interdisciplinare sau platforme de cercetare. "Senatul a decis ca aceasta grila de salariz