Sa nu ne facem iluzii! Salariile romanilor vor continua sa fie mici - si deci neindestulatoare - inca doi sau trei ani dupa intrarea tarii in Uniunea Europeana. Fiindca societatea noastra nu va reusi sa opreasca mai repede jocul cocolosirii intreprinderilor ce nu-s obisnuite sa faca performanta.

Romanii vor fi platiti mai bine numai dupa ce intreprinderile noastre vor invata sa inoate in apele repezi si reci ale concurentei. Va fi insa nevoie de mai multa munca eficienta. Si, mai ales, de mai mult spirit intreprinzator, de libera initiativa. Starea de asteptare nu-i decat un mod de a lungi boala. Daca nu va fi pornit degraba razboiul cu somnolenta economiei si, mai cu seama, daca nu va fi castigat, romanii nu vor fi platiti ca in Uniunea Europeana.

La schimbarea asteptata nu vom ajunge insa daca nu va fi transformat cercul vicios intr-unul virtuos. Practic, salariile nu vor creste la nivelul asteptat inainte ca performanta sa fie optima. Dar performanta in economie nu vom avea atat timp cat intreprinderile noastre vor continua sa vada in preturile mari speranta unei minime rentabilitati. Si cat timp eficienta si competitivitatea vor inregistra doar cresteri lente. Mai departe, performanta depinde direct de organizarea muncii, de un stil managerial modern, de flexibilitate.

Drumul catre performanta e insa o cursa cu obstacole. De tarile dezvoltate suntem inca despartiti prin ziduri inalte: nivelul tehnologic, calitatea produselor, standardul de viata. Acestea sunt redutele! Cum sa le cucerim?

Daca astazi Romania nu se poate lauda cu produse performante, o cauza este tocmai invechirea tehnologica. Desigur, cuplata cu o alta cauza: lipsa de bani pentru a fi investiti in utilaje noi. Eroarea s-a comis in trecut, in timpul industrializarii. Atunci au fost cumparate licente straine in loc sa fie atrasi intreprinzatori straini, care ar fi avut grija