Legislatia europeana va fi aplicata de la 1 ianuarie 2007 si in tara noastra. Amenzile pentru patroni vor fi usturatoare, daca inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca constata ca nu le sunt respectate drepturile salariatilor. Mai mult, exploatarea angajatului de catre angajator ar putea fi pedepsita inclusiv cu inchisoarea, iar munca suplimentara neplatita va fi aspru sanctionata. In aceste conditii, toti patronii vor fi nevoiti, fie ca le place, fie ca nu, sa respecte legea. Raspunzatori de accidentele din pauzele de masa Inspectorul-sef al Inspectoratului Teriorial de Munca din Constanta, Eugen Bola, este de parere ca aceste amenzi foarte mari vor descuraja agentii economici sa se ghideze dupa ureche atunci cand vine vorba de protectia salariatilor. Incepand cu prima zi a anului viitor, patronii vor fi raspunzatori de accidentele pe care propriii salariati le-ar putea avea pe drumul de la serviciu-acasa si invers. Raspunzatori vor fi si daca cu angajatii se intampla ceva in timpul pauzei de masa. Eugen Bola, seful ITM Constanta, a subliniat ca s-a dat unda verde noilor norme privind sanatatea si securitatea muncii, iar amenzile care vor fi aplicate societatilor care nu respecta legea pot ajunge si la 10.000 de lei. Patronii nu vor mai putea da din umeri in situatia evaluarii riscurilor pe protectia muncii in cazul grupurilor sensibile la riscuri specifice cum ar fi persoanele cu dizabilitati ori femeile insarcinate. Angajatorii trebuie sa stie de instructiunile din manualul calitatii, care va fi solicitat patronilor din 2007. In situatia in care se constata ca angajatorul nu a respectat normele de proiectare, activare si exploatare pentru un echipament tehnic, inspectorii de munca pot propune inceperea anchetei penale. Departament de securitate Integrarea europeana va aduce si o serie de obligatii pentru romani. Atat patronul, cat si angajatul vor ave