Desi la sfarsit de 2006 se preconiza o demitere in masa a vamesilor in urma desfiintarii punctelor de control la frontierele comunitare, la Directia Regional Vamala Constanta exista un deficit mare de personal. In luna noiembrie a anului trecut se anuntau demiteri in cadrul Directiilor Regional Vamale din toata tara, ca urmare a aderarii. Pana si cei din sindicat se aratau suparati, existand chiar si o discutie pe aceasta tema la Bucuresti. Insa, acum la DRV Constanta se anunta existenta unui numar maricel de locuri vacante ce vor fi ocupate prin concurs in perioada urmatoare. Motivul acestei schimbari de pozitie este faptul ca marfurile ce trec prin vamile constantene nu provin majoritar din Uniunea Europeana. Astfel, in momentul in care nu a mai fost necesar controlul vamal pentru produsele comunitare, numarul vamesilor ramasi fara ocupatie a fost mic. In plus, se preconizeaza ca, pe viitor, fiecare inspector vamal sa se specializeze pe un anumit segment de activitate, deoarece noua legislatie este mult mai vasta. Acesta este un alt motiv al deficitului de personal. O situatie total opusa a fost inregistrata in vestul tarii, unde au fost eliberati din functie peste 80% dintre vamesi. De fapt, dintre acestia doar cativa au parasit definitiv sistemul. Cei mai multi au fost relocati, creandu-se pentru ei posturi identice in cadrul altor unitati regionale. Daca s-a intamplat sa fie doi candidati pe acelasi post, a avut loc un concurs. Insa, in cele mai multe cazuri preferintele celor relocati nu s-au suprapus. Un astfel de caz este si cel al fostului conducator al punctului vamal Vama Veche, care a fost transferat la Slobozia. In concluzie, nu a fost vorba de concedieri, ci de restructurare. Si asta nu este singura veste buna, pentru ca si salariile angajatilor Directiei Vamale au inceput sa creasca.

Desi la sfarsit de 2006 se preconiza o demitere in masa a v