Asa a fost stabilit prin contractul colectiv de munca negociat la nivel national. Patronii ieseni sint obligati sa inscrie pe cartile de munca ale persoanelor ce activeaza pe posturi ce necesita studii superioare o leafa minima bruta de 880 RON. Potrivit contractului colectiv de munca unic negociat la nivel national, venitul specificat pe documentele de munca se calculeaza inmultind salariul de baza minim brut negociat, care se ridica la 440 RON, cu valoarea coeficientului minim de ierarhizare, calculat in functie de gradul de pregatire al angajatului. Conform documentului, muncitorii necalificati si cei calificati primesc coeficientul 1, respectiv 1,2 in timp ce personalul administrativ cu studii liceale sau postliceale se vor incadra in intervalul 1,2 - 1,25. Salariul personalului de specialitate care a urmat o scoala de maistri sau studii superioare de scurta durata se va calcula multiplicind valoarea salariului de baza cu 1,3 respectiv 1,5. Cel mai mare punctaj, respectiv coeficientul 2, il vor primi persoanele incadrate pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare. „De exemplu, patronul unei societati unde lucreaza un absolvent de studii economice, care profeseaza pe post de contabil sef, trebuie sa ii ofere angajatului sau un salariu minim inscris pe cartea de munca de minim 8,8 milioane lei vechi. Aceleasi reguli se vor aplica si pentru ceilalti oameni de afaceri din domeniul IT, constructii si altele", ne-a declarat George Tanasievici, purtatorul de cuvint al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Iasi. Reprezentantul ITM a mai precizat ca, deocamdata, documentul nu a fost publicat in Monitorul Oficial. Din acest motiv, agentii economici din judet sustin ca noile prevederi legislative ii determina sa scoata anticipat din buzunar sume mai mari de bani pentru plata contributiilor la stat. „Problema e ca atunci cind dai un ban la