Universitatea Craiova a scos la concurs saptamana aceasta peste 100 de joburi pentru profesori, lectori si conferentiari in cadrul facultatilor de fizica, chimie, drept sau economie.
"Posturile au ramas vacante in urma plecarii profesorilor sau a pensionarii acestora", a explicat Mircea Zavaleanu, secretarul-sef al universitatii.
Pentru a participa la concurs, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite criterii care variaza in functie de specializare, insa cele mai importante sunt cele referitoare la experienta.
Cei care au lucrat in afara invatamantului trebuie sa aiba o vechime de 15 ani si titlul stiintific de doctor in domeniul pentru care aplica, iar cei care au mai lucrat in invatamant trebuie sa aiba o experienta de cel putin 9 ani.
Timp de 30 de zile profesorii vor avea timp sa-si depuna dosarele care vor merge ulterior la Comisia Nationala de Atestare a titlurilor si diplomelor universitare.
"Pentru posturile mai mici se inscriu mai multi candidati, dar pentru posturile mari de obicei nu prea exista concurenta", este de parere secretarul- sef al universitatii. Zavaleanu spune ca, momentan, posturile vacante existente sunt suplinite de profesori care lucreaza cu ora.
Madalina Popescu, general manager la Pluri Consultants Romania, crede ca toate acestea sunt efectele tendintei de restructurare a posturilor in invatamantul de stat. "Unul dintre motive este faptul ca profesorii au venituri foarte mici si perspective incerte de dezvoltare, dar o cauza este si scaderea tot mai mare a numarului de studenti", spune ea. De asemenea, un fenomen vizibil este plecarea profesorilor catre universitatile particulare unde acestia primesc salarii ce pot ajunge si pana la 1.000 de euro pe luna pentru un program de 6-8 ore pe saptamana.
"Este un salariu consistent mai ales ca este adaugat altor venituri. De obicei majoritat
