Mai bine de 30.000 de romani vor candida in acest an pe locurile scoase la concurs in institutiile Uniunii Europene, aproape dublu fata de numarul celor care s-au inscris la concurs anul trecut, potrivit estimarilor BorderLine Services, companie care ofera servicii de informare si training pentru romanii interesati sa participe la concursurile europene.
Interesul romanilor pentru slujbele pe care le ofera Uniunea Europeana este din ce in ce mai mare, in special ca efect al cresterii numarului de pozitii disponibile.
"Chiar si anul trecut, cand existau doar cateva competitii, romanii candidau in numar mare pentru posturile din Uniunea Europeana, iar anul acesta, cand au acces la si mai multe competitii, este mai mult ca sigur ca numarul celor care vor candida se va dubla", a declarat Crista Filip, training & development manager al BorderLine Services.
In 2006, 16.000 de romani s-au inscris pentru a sustine testele de preselectie pentru un job in institutiile Uniunii Europene, candidand pe circa 800 de locuri in domenii ca administratie publica europeana, drept, audit, economie, secretariat, traduceri sau interpretare. Daca anul trecut, 20 de romani candidau pentru un job in institutiile UE, anul acesta, numarul de candidati ar putea fi mult mai mare, in functie de numarul de posturi care vor fi scoase la concurs.
Odata cu aderarea la UE romanii pot candida pentru orice post scos la concurs in institutiile europene, dar si pe pozitiile temporare care fusesera restrictionate inainte pentru cetatenii care nu faceau parte din statele membre. Acest fapt inseamna ca anul acesta romanii vor intra in competitie cu persoane din toate cele 26 de state membre ale Uniunii.
In ceea ce priveste salariile, institutiile Uniunii Europene au o grila fixa de salarizare care nu se schimba de la an la an, insa "angajatii primesc mariri pe masura ce capata
