Consiliul Superior al Magistraturii a propus în cadrul ultimei şedinţe - din 3 aprilie - completarea proiectului de lege privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul sistemului judiciar cu Consiliul Superior al Magistraturii a propus în cadrul ultimei şedinţe - din 3 aprilie - completarea proiectului de lege privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul sistemului judiciar cu un text nou, referitor la acordarea unui spor de confidenţialitate în cuantum de până la 15% din salariul de bază. În acest moment, proiectul de lege se află în dezbatere la Senat, dar reprezentanţii Ministerului Justiţiei au declarat anul trecut că se împotrivesc creşterii numărului de sporuri, mizând pe măriri salariale la care se adaugă un singur bonus care să însumeze toate sporurile. Potrivit actualului sistem de salarizare, personalul auxiliar beneficiază de următoarele drepturi: sporul pentru vechimea în muncă, sporul pentru condiţii deosebite de muncă - grele, vătămătoare sau periculoase, sporul de fidelitate, sporul de 10% pentru ore suplimentare, prima pentru concediul de odihnă, sporul de 10% pentru grefierii care stenografiază în medie cel puţin 30% din timpul de lucru, sporul de 10% pentru participarea la efectuarea actelor privind procedura reorganizării judiciare şi a falimentului, a celor de executare penală şi executare civilă, asistenţă medicală gratuită, majorare de instanţă, salariu de merit, premiu anual. Şefii vor decide cine merită sporul "de tăcere" Propunerea de acordare a noului spor a fost făcută de vicepreşedintele instanţei supreme şi membru CSM, Lidia Bărbulescu, în urmă cu o lună. O altă noutate a amendamentului este că şefii vor decide cine va primi acest spor şi în ce cuantum. "Categoriile de personal, cuantumurile sporului de confidenţialitate şi condiţiile de acordare se stabilesc de către ordonatorii principali de credite, cu încadrar