Salariaţii vor ca angajatorii să achite sumele pentru sistemul privat de pensii Fie că vorbim despre pensiile private obligatorii (pilonul II), fie de cele facultative (pilonul III), cel Salariaţii vor ca angajatorii să achite sumele pentru sistemul privat de pensii Fie că vorbim despre pensiile private obligatorii (pilonul II), fie de cele facultative (pilonul III), cel puţin două milioane de salariaţi vor trebui să se gândească serios la ce fond vor adera, ori cu ce sumă vor cotiza. În această ecuaţie intră şi angajatorul, căruia îi revin în plus sarcini fiscale şi administrative. Angajatorii consideră că Legea pensiilor este avantajoasă doar pentru angajaţi, conform unui sondaj realizat în perioada martie-iunie 2006 de către compania Lighthouse. "Studiul arată că angajaţii sunt încă reticenţi la produsele de pensii, le confundă cu asigurările de viaţă cu componentă investiţională, aşteaptă garanţii de la stat pentru funcţionarea sistemului şi dintre ei doar puţini sunt cu adevărat informaţi. Pe de altă parte, majoritatea angajatorilor ar prefera să nu fie implicaţi în niciun fel în pensiile facultative, pe care le asociază cu un efort birocratic excesiv", a declarat Alfred Dumitrescu, directorul general al firmei de cercetări de piaţă Lighthouse. Majoritatea angajatorilor nu au informaţii complete şi corecte referitoare la startul sistemului. Un sondaj realizat de Gfk pentru ING arată că 39% din angajaţi spun că angajatorul este o sursă importantă de informaţii în ceea ce priveşte sistemul de pensii private, iar 10% spun că angajatorul este cea mai importantă sursă. În acelaşi timp, peste 60% din angajaţii intervievaţi ar dori ca angajatorul lor să se implice în sistemul de pensii private. "Pentru angajatori, pensiile private au avantajul că sunt un plus în pachetul de beneficii salariale, făcând un job mai atractiv. Angajaţii sunt astfel mai uşor de recrutat ş