Lucratorii din mass-media vor beneficia de o majorare salariala cu 25% fata de salariul minim pe economie, stabilit prin Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National, iar jurnalistii vor primi o crestere salariala.
Jurnalistii vor avea un statut mai demn, prin semnarea unui act aditional intre Uniunea Nationala a Patronatului Roman (UNPR) si Uniunea Sindicala MediaSind.
Aceasta presupune, practic, o crestere cu cinci la suta a salariului, fata de nivelul actual al salariilor din mass-media, care reprezinta echivalentul salariului minim pe economie negociat prin Contractul Colectiv la Nivel National, majorat cu 20 la suta.
In acest fel, un jurnalist cu studii medii al unei institutii media va fi angajat cu un salariu minim de 550 lei, in timp ce pentru studii superioare se vor acorda minimum 1.100 de lei. La acestea se adauga sporurile de vechime, de mobilitate, de fidelitate si alte drepturi.
Actul aditional include si coeficientii minimi de ierarhizare pentru toate categoriile de salariati angajati in presa. Contractul se aplica tuturor institutiilor mass-media, tuturor jurnalistilor, indiferent daca sunt sau nu membri ai unui sindicat sau ai unui patronat semnatar.
Prezent la semnare, reprezentantul Clubului Roman de Presa, Mihai Tatulici, si-a exprimat regretul ca patronatul din presa locala ROMEDIA a refuzat sa semneze o clauza de autoreglementare. Aceasta ar fi continut norme stabilite de comun acord intre MediaSind, CRP, Agentia de Monitorizare a Presei, Centrul pentru Jurnalism Independent, care ar fi reglementat relatiile dintre patron, editor si jurnalist. Normele ar fi constituit un pas inainte, prin stipularea obligatiei patronului de a anunta propria politica editoriala, dand ziaristului posibilitatea de a alege sa ramana sau nu in institutia respectiva. Acestei obligatii i se adaugau si alte drepturi ale editorilor si jurn
