Legea restricţionează pe pilonul III contribuţiile participanţilor la 15% din venitul salarial brut Formularea interpretabilă din legea pensiilor facultative administrate privat ne-a dus Legea restricţionează pe pilonul III contribuţiile participanţilor la 15% din venitul salarial brut Formularea interpretabilă din legea pensiilor facultative administrate privat ne-a dus la concluzia că este nevoie de noi norme din partea Comisiei de Supraveghere a Pensiilor Private (CSSPP). Administratorii de fonduri de pensii, şi chiar avocaţii, spun că pentru cei cu profesii liberale şi drepturi de autor, deoarece nu realizează venituri de natură salarială, contribuţia se va calcula în funcţie de veniturile brute ale acestora. În primul rând, poziţia CSSPP a fost una ezitantă, neştiind dacă se iau în calcul pentru pensia facultativă, lansată de la 1 mai, şi alte venituri decât cele de pe cartea de muncă, în cadrul contribuţiei de maximum 15%. În prezent, agenţii de marketing avizaţi de la companiile care au intrat cu fonduri de pensii pe acest pilon sunt puşi în faţa unei dileme dacă sunt întrebaţi de posibilii clienţi dacă pot contribui maximum 15% din toate veniturile pe care le pot dovedi sau doar din salariu. Având în vedere că mulţi angajaţi au minimul pe cartea de muncă, e lesne de înţeles de ce alte venituri ar fi bine-venite să fie luate în calcul. "Având în vedere că legea spune că nivelul contribuţiei poate fi de până la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia, conform legii, participantul nu poate contribui decât din unul din acestea", apreciază oficialii Allianz-Ţiriac Pensii. Interpretarea acestora ar fi că nivelul contribuţiei se stabileşte de fiecare participant în parte din care venit vrea. Venitul salarial are altă interpretare în Codul Fiscal Conform legii pensiilor facultative, se ia în calcul contribuţia din venitul salarial s