Daca, de obicei, o buna parte din institutiile publice nu fac deloc economii atunci cand vine vorba de limuzine, termopane si birouri ultimul racnet pentru staff, par a fi in schimb foarte stranse la punga cand vine vorba de acordarea unor drepturi salariale legale anagajatilor, fiind nevoie ca sindicatele sa obtina aceste drepturi doar prin intermediul unor procese.
Astfel, "politicile salariale" de acest gen aglomereaza inutil instantele si contribuie la "exodul" functionarilor publici spre tari unde salariile se inscriu macar in limitele minime impuse de contractele colective nationale de munca, iar drepturile nu trebuie obtinute la tribunal. In acest fel, sunt sanse mari ca si in Timis, ca peste tot in tara, sectorul bugetar sa se confrunte in curand cu o criza de personal fara precedent. Razboiul primelor
Acordarea retroactiva a primelor de vacanta si sporurile de dispozitiv de 25% (date acelor functionari care se presupune ca trebuie sa fie cam tot timpul la dispozitia institutiei) sunt in aceste zile marul discordiei in foarte multe institutii bugetare, unde salariatii se vad nevoiti sa apeleze la instanta pentru a primi aceste drepturi. Liderii zonali ai Federatiei Nationale a Sindicatelor din Administratia Publica Locala anunta ca in prezent se afla in derulare mai multe actiuni in instanta vizand acordarea acelorasi drepturi pentru angajatii primariilor.
"In toate cele trei judete in care avem primarii - in Timis, in Arad si in Hunedoara - am facut cate doua actiuni in fiecare judet pentru prime de vacanta si indemnizatii de dispozitiv", spune Tiberiu Negrei, vicepresedintele Federatiei Nationale a Sindicatelor din Administratia Publica Locala.
Liderul de sindicat sustine ca s-a apelat la aceasta ultima solutie extrema, dupa ce nenumaratele demersuri facute la primarii pentru acordarea acestor sporuri nu au fost luate in seama. "A
