Pe o piata extrem de dinamica companiile de recrutare raporteaza, de la an la an, venituri in crestere cu 30%, astfel incat competitia pentru obtinerea capitalului uman a devenit tot mai dura. Pentru primul semestru al acestui an, piata de recrutare din Romania este estimata la peste 40 de milioane de euro, ceea ce inseamna o dublare fata de anul trecut.
Piata muncii a ramas si in primul semestru extrem de dinamica, existand o cerere in crestere pe zona serviciilor de resurse umane, determinata, in buna masura, de intrarea in tara a unor noi jucatori straini. Din ce in ce mai multe companii isi deschid filiale la nivel national, dorind sa acopere cat mai multe zone cu potential de crestere economica.
"Credem ca piata romaneasca de recrutare depaseste 40 milioane de euro in prezent", ne-au spus oficialii Manpower Romania.
Dezvoltarea companiilor prezente pe piata, cat si asaltul celor noi vor determina cautarea mai ales de specialisti si manageri. De asemenea, aparitia unor noi servicii a determinat cresterea numarului de posturi si a condus la o estimare pentru anul acesta a pietei de recrutare din Romania la aproximativ 40 de milioane de euro.
“Pana la sfarsitul anului se preconizeaza o intrare mare de companii straine pe piata din Romania, lucru care va genera o lupta pe oamenii calificati, iar angajatorii se vor intrece in oferte pentru a recruta profesionisti. Ca efect, probabil, vor creste salariile in anumite domenii si se vor diversifica pachetele, angajatorii pretinzand in schimb profesionalism la standarde europene”, a declarat pentru Wall Street, conducerea Manpower Romania.
Aderarea Romaniei la Uniunea Europeana nu a adus schimbari majore, vizibile imediat pe piata locala. Reprezentantii firmelor de HR considera ca este inca prea devreme pentru a putea estima care sunt consecintele punctuale asupra pietei de recrutare. Totus
