Pauze prelungite, apă minerală la discreţie şi ventilaţie corespunzătoare, acestea sunt obligaţiile angajatorilor faţă de salariaţi în zilele caniculare. Controalele ITM au dovedit însă că nu totul stă pe roze când vine vorba de aplicarea legii.

VâlCea. Angajaţii Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea au demarat de mai bine de o săptămână o amplă acţiune de verificare a respectării prevederilor Ordonanţei nr. 99 din 2000, pe fondul caniculei ce a cuprins judeţul. Pe scurt, actul normativ obligă angajatorii să asigure salariaţilor în zilele caniculare condiţii speciale de muncă. Ion Nicolaescu, inspectorul-şef al ITM Vâlcea, a spus că ordonanţa impune un set de măsuri necesare protejării salariaţilor de căldura extremă „oficializată“ prin codul portocaliu. „Patronii sunt obligaţi să asigure salariaţilor minimum doi litri de apă minerală pe zi, precum şi o pauză prelungită în perioada în care temperaturile cresc vertiginos, de regulă după orele amiezei. Condiţia principală este ca indicele de umiditate să depăşească 80 de unităţi, fenomen ce se repetă de mai bine de trei zile“, a arătat şeful ITM. Nicolaescu a menţionat că acţiunile de control ale inspectorilor de muncă s-au intensificat încă de la declararea codului portocaliu pentru judeţul Vâlcea, adică de joi. „Oamenii noştri stau numai pe teren, verificând dacă sunt respectate drepturile salariaţilor. La toate cele 18 firme controlate până în prezent s-au descoperit nereguli, nu atât de grave însă ca să aplicăm amenzi. S-au instituit însă 26 de măsuri prin care să se remedieze deficienţele găsite. Inspectorii au cerut în unele cazuri verificarea instalaţiilor de ventilaţie şi, de asemenea, recalcularea cantităţilor de apă pentru fiecare salariat. Au existat unităţi care le ofereau oamenilor sifon în loc de apă minerală sau plată. Principala obligaţie instituită prin controalele noastre a fost a