Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse a primit de la Guvern o insarcinare nedorita si foarte dificil de pus in aplicare : reducerea cu 10% a personalului din sectorul bugetar. Noul val de disponibilizari, care presupune punerea "pe liber" a peste 120.000 de functionari, este de neconceput in Timis unde majoritatea institutiilor se confrunta cu criza de personal, nicidecum cu un excedent care sa faca usoara trimiterea in somaj a mii de slujbasi ai statului. Sanatatea — o posibilitate exclusa
Posibilitatea ca recrutarea celor 10% din bugetari timisenii care vor trebui disponibilizati sa se faca din sistemul sanitar este socotita exclusa de catre liderul de sindicat Sanitas Timis, Liviu Carstea, care nu o data a tras un semnal de alarma cu privire la deficitul de personal din sistem. "Nu este foarte explicita declaratia ministrului Muncii cu privire la disponibilizari. Eu cred ca se refera la personalul din ministere, altfel ar fi o posibilitate groaznica, mai ales ca personalul si asa nu este conform normativului, in unitatile sanitare din Timis". O eventuala "punere pe liber" a unor cadre medicale, apreciaza liderul sindical, "ar avea repercusiuni fantastice vizavi de calitatea actului medical prestat. Ar fi o mare greseala. In Timis nu se poate vorbi de excedent de personal la nicio unitate sanitara. Exista inca rezerve de incadrare, la foarte multe spitale". Finante — fara excedent de personal
Mai bine nu sta situatia, din punct de vedere al personalului, nici la unitatile teritoriale subordonate Ministerului Finantelor. La Directia Generala a Finantelor Publice Timis directorul adjunct Doru Dudas spune ca "e mai degraba nevoie de personal. Nu am avut semnale cu privire la posibilitatea unor disponibilizari". M.Ap.N. — oameni suficienti, dar nu in plus
In structurile Ministerului Apararii Nationale din Timis nu se poate vorbi de c
