Creşterea copiilor orfani nu mai reprezintă o tentaţie pentru multe braşovence. Această ocupaţie atrage în primul rând prin dragostea pentru copii, însă pasiunea nu te îmbogăţeşte. Astfel, multe braşovence care aveau atestat de asistente maternale au lăsat baltă copiii statului şi au luat calea occcidentului, unde, pentru aceeaşi ocupaţie, sunt plătiţi de 10 ori mai bine. Aceasta nu este singura scuză. „Se constată o părăsire a acestei meserii. Mulţi se duc ca baby-sitteri «pe dincolo» unde sunt mai bine plătiţi. Alţii au ajuns la pensie sau şi-au adoptat copilul pe care-l aveau în grijă”, a declarat Adriana Maxim, directorul Direcţiei Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Braşov.

Din aceste motive, DGASPC a început „campania” de atragere a părin-ţilor profesionişti. În acest moment există 244 de angajaţi în această meserie, însă Protecţia Copilului mai are nevoie de 40. „Direcţia are nevoie permanentă de asistenţi maternali”, a spus şi Liana Branişte, directorul executiv adjunct al instituţiei. Meseria nu face discriminare sexuală, astfel că şi domnii pot deveni „tătici profesionişti”.

Drepturi salariale

Drepturile salariale ale asistenţilor maternali cuprind salariul de încadrare, sporul de condiţii deosebite (15%), spor pentru al doilea copil (15%), sporul pentru copilul cu dizabilităţi (25%) şi sporul de vechime. Salariul de încadrare este stabilit în funcţie de numărul de copii luaţi simultan în îngrijire şi de faptul că micuţul încredinţat are sau nu handicap. Astfel, salariul de încadrare al asistentului maternal cu un singur copil în îngrijire este de 469 RON, al celui cu doi copii în îngrijire este de 551 RON, iar al celui care are în îngrijire un copil cu handicap este de 660 RON. Creşterea copiilor orfani nu mai reprezintă o tentaţie pentru multe braşovence. Această ocupaţie atrage în primul rând prin drag