Braşovenii nu mai acceptă chiar toate abuzurile la locul de muncă. Dovadă că şi oamenii de rând îşi mai deschid ochii şi învaţă care sunt drepturile stipulate prin lege stă mulţimea de sesizări depuse la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov. Multe dintre ele au fost depuse la recomandarea colegilor de muncă, care au prins încredere în această instituţie. De la începutul anului, 620 de persoane au transmis nemulţumirile lor inspectorilor de muncă.

Munca la negru e încă fruntaşă

35% dintre sesizările depuse la ITM au fost legate de nerestituirea cărţilor de muncă. „Pe primul loc ca număr de sesizări s-a referit la refuzul administratorilor pentru eliberarea cărţilor de muncă, atunci când angajatul a solicitat încetarea raporturilor. În mod normal, angajatorul e obligat să depună în termen de 5 zile actele de încetare a raporturilor, însă mulţi fac abstracţie de acest fapt”, a declarat consilierul Dana Pascu (foto), purtătorul de cuvânt al ITM. Un procent asemănător de sesizări (30%) a făcut referire la munca la negru. Pe locul III în topul sesizărilor se află neacordarea drepturilor salariale – obişnuita practică a patronilor neserioşi. „Mulţi reclamă că leafa se acordă cu întârziere. De obicei, angajaţii sunt amânaţi la nesfârşit. După o lună, două, angajatul vine şi la noi şi depune plângere. Imediat ce primi astfel de sesizări mergem în control şi dispunem acordarea plăţilor. Dacă nu respectă măsura, primesc amenzi”, a declarat Pascu.

Braşovenii prind încredere în ITM

Abuzurile nu se opresc aici. Atât timp cât angajaţii au drepturi, patronii au ce să încalce. 5% din totalul de sesizări se referă la neplata concediilor medicale sau la refuzul de acordare a concediilor în natură. Nu în ultimul rând, unii muncitori s-au plâns că nu li se eliberează adeverinţele cerute. „O parte dintre sesizări au fost făcute telefonic, i