Framantarile interne din justitia constanteana au ajuns pana la Consiliul pentru Discriminare. Motivul este ca arhivarii si-au dat seama ca muncesc la fel de mult ca si colegii lor, grefierii de sedinta, si au cerut aceleasi drepturi salariale. Volumul mare de dosare, stresul zilnic si programul prelungit sunt cativa factori care i-au determinat pe angajatii din arhive sa inainteze un memoriu conducerii instantelor constantene. Oamenii au sustinut ca intre ei si grefieri nu este mare diferenta, ca ambele categorii de personal lucreaza cot la cot si ca nu este corect ca unii sa ia bani mai multi decat ceilalti. La nivelul Curtii de Apel Constanta, presedintele a fost oarecum de acord cu solicitarea arhivarilor, dar le-a raspuns ca nu depinde de el acest lucru. Legea este incompleta, nu prevede egalitate intre grefierii de sedinta si personalul din arhiva, asa ca nimeni nu poate face nimic. Pentru a-si demonstra totusi loialitatea fata de angajati, conducerea instantei a raspuns memoriului si l-a trimis Consiliului pentru Discriminare, cu rugamintea de a gasi o solutie la problema. De altfel, in fiecare arhiva ar trebui sa fie cate trei persoane, insa schema nu este completa din cauza incapacitatii candidatilor de a promova examenele de admitere in justitie. Judecatorul Ciprian Coada, purtatorul de cuvant al Tribunalului, ne-a declarat ca este nevoie sa se apeleze la aprozi si la agenti procedurali pentru a face fata cerintelor zilnice. z Framantarile interne din justitia constanteana au ajuns pana la Consiliul pentru Discriminare. Motivul este ca arhivarii si-au dat seama ca muncesc la fel de mult ca si colegii lor, grefierii de sedinta, si au cerut aceleasi drepturi salariale. Volumul mare de dosare, stresul zilnic si programul prelungit sunt cativa factori care i-au determinat pe angajatii din arhive sa inainteze un memoriu conducerii instantelor constantene. Oameni