Mai mult de un recrut din patru selectati in acest an de CIA face parte dintr-o minoritate, mai putin originari din Orientul Mijlociu si Asia, importanti in lupta impotriva terorismului, a declarat directorul operatiunilor secrete, Jose Rodriguez, citat de AFP.
"Trebuie sa lucram serios pentru a atrage minoritatile. Concurenta este foarte mare in acest domeniu si procesul nostru de selectie (prin intermediul verificarilor de identitate) este prea de durata", a declarat Rodriguez, intr-un interviu publicat de cotidianul american USA Today.
"Cei care stapanesc o alta limba si fac parte dintr-o alta cultura au un avantaj major. Ii vrem printre noi", a adaugat coordonatorul operatiunilor secrete ale CIA, ale Departamentul Apararii, FBI-ului si al altor agentii guvernamental, directorul Serviciului national clandestin.
Un procent de 27% dintre noii agenti secreti angajati apartin unei minoritati, dintre care doar 5% sunt originari din Asia.
Masura a fost luata dupa ce CIA a fost puternic criticata pentru ca nu a depistat amenintarea privind atentatele din 11 septembrie 2001, mai ales din cauza lipsei de contacte cu retelele islamiste teroriste.
In ciuda faptului ca efectivele din 2001 au crescut, CIA se confrunta cu o lipsa a candidatilor, astfel ca nu va atinge obiectivul fixat de presedintele George W. Bush de a-si suplimenta efectivele cu 50% pana in 2010.
Mai mult de un recrut din patru selectati in acest an de CIA face parte dintr-o minoritate, mai putin originari din Orientul Mijlociu si Asia, importanti in lupta impotriva terorismului, a declarat directorul operatiunilor secrete, Jose Rodriguez, citat de AFP.
"Trebuie sa lucram serios pentru a atrage minoritatile. Concurenta este foarte mare in acest domeniu si procesul nostru de selectie (prin intermediul verificarilor de ide