» Constanta doreste reimplementarea sistemului comunist de pregatire a muncitorilor inca din bancile scolilor.
» Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca a inregistrat peste 3500 de posturi vacante.
Numarul locurilor vacante a crescut de peste zece ori in ultima luna. In timpul verii, Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Constanta a inregistrat sub 500 de locuri libere. Criza fortei de munca pe care o preconiza directorul executiv al AJOFM, Dragos Poteleanu, s-a adeverit. Acesta are planuri mari, insa de durata. "Trebuie sa restabilim relatia agentiei cu angajatorii pentru a putea face o statistica referitoare la necesarul fortei de munca.
Trebuie sa incurajam agentii economici sa faca parteneriate cu institutiile de invatamant pentru a se relua sistemul vechi de asigurare a muncitorilor inca din bancile scolilor. Este necesar sa marim productivitatea pentru a putea creste si salariile. In afara lipsei de pregatire, o alta problema este migratia intensa in afara hotarelor. Odata cu marirea salariilor oamenii nu ar mai fi tentati sa paraseasca tara", a declarat Dragos Poteleanu. Pana la punerea in practica a acestor vorbe este cert ca in judetul Constanta exista, in prezent, peste 3500 de posturi vacante. Agentii economici din domeniul constructiilor sunt cei care se confrunta cu cel mai mare deficit de angajati. Acestia sunt urmati de companiile din domeniul comertului.
Daca la inceputul lunii iunie nu exista nici un loc liber pentru absolventi, in aceasta luna sunt asteptati la concurs 895 de candidati. z
Domenii
» Se cauta candidati
Zeci de agenti economici se confrunta cu o lipsa acuta de personal. Pentru agentii de asigurare au fost puse la bataie 24 de locuri libere, din care jumatate sunt pentru absolventi. 50 de agenti de paza, control acces, ordine si interventie pot ocupa unul din p
