Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (DMSSF) a aplanat conflictul de interese aparut in urma cu o saptamana la societatea tulceana Confectia SA, transmite corespondentul ROMPRES. Informatia a fost furnizata, marti, de liderul Sindicatului Liber "Confectia", Maria Chiciuc, care a precizat ca aplanarea conflictului a avut loc in urma medierii desfasurate in prezenta delegatilor DMSSF. "Am obtinut o indexare de 2%, aplicabila de la inceputul acestei luni si reasezarea grilei de salarizare, care trebuia efectuata inca de la 1 ianuarie 2007, odata cu aparitia salariului minim la nivel national de 440 lei", a declarat Maria Chiciuc. Liderul Sindicatului Liber "Confectia" a adaugat ca, in urma medierii de la DMSSF, s-a obtinut o crestere medie cu 10% a lefurilor angajatilor cu o vechime de pana la 25 de ani. In plus, potrivit sursei, de la inceputul anului viitor, indiferent de aparitia unui salariu minimal pe ramura, remuneratia minima la nivelul societatii tulcene va fi de 470 de lei, iar daca aceasta va creste, va fi majorata, conform legii. Amintim ca in urma cu o saptamana, Sindicatul Liber "Confectia" a declansat conflictul de interese, dupa ce patronii societatii Confectia SA au refuzat majorarea cu 5% a lefurilor angajatilor. Scris de: {autor}RMP{/autor} Comentarii (0) Scrie comentariu (va rugam aveti rabdare pana acesta va fi moderat)
Nume
Comentariumicsoreaza | mareste
Am citit si accept Regulile pentru postarea comentariilor.
Adauga comentariu
Va rugam activati JavaScript pentru a posta un comentariu
Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie (DMSSF) a aplanat conflictul de interese aparut in urma cu o saptamana la societatea tulceana Confectia SA, transmite corespondentul ROMPRES. Informatia a fost furnizata, marti, de liderul Sindicatului Liber "Confectia", Maria Chiciuc, care a precizat ca ap
