Psiholog Nicu Gavriluta • Aproape 40 la suta dintre angajatorii ieseni sunt reclamati de propriii angajati • Rezultatul controalelor efectuate de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Munca Iasi este dramatic: dintr-un total de 12 mii de unitati de lucru active, 5 mii au fost sanctionate pentru nerespectarea clauzelor contractuale • "Angajatul ar trebui sa anticipeze toate riscurile. Exista o competitie la sange pe piata muncii. Angajatorii, care la randul lor nu sunt in regula din punct de vedere legal, recurg la practici de genul acesta. Cei mai multi dintre angajati semneaza contractul de munca in zece minute, fara a-l citi. Contractul trebuie citit foarte bine, iar in locurile unde este neclar, angajatul trebuie sa consulte un specialist. Exista multe capcane, aparent fraze nesemnificative care ascund alte obligatii pentru angajat", a declarat psihologul Nicu Gavriluta

Peste 40 la suta dintre angajatorii ieseni sunt reclamati de propriii angajati. Cele mai multe petitii au in vedere nerespectarea clauzelor contractuale, precum neplata orelor suplimentare de munca, neacordarea concediilor de odihna sau neincheierea tuturor formelor legale pentru incadrarea in munca. Potrivit reprezentantilor Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Iasi, din cele aproximativ 12 mii de unitati active din judetul Iasi, peste 5 mii au fost verificate si sanctionate ca urmare a reclamatiilor primite din partea angajatilor. De la inceputul anului, inspectorii din cadrul ITM Iasi au primit peste 5.635 de reclamatii din partea angajatilor, care s-au prezentat la sediul institutiei sau si-au inaintat plangerile in scris sau in format electronic. "In primele noua luni de la inceputul anului am inregistrat un numar total de 5.635 de petitii. Dintre acestea, 2.300 au fost inregistrate la sediul ITM Iasi, iar restul in scris sau in format electronic. Un numar de