Pentru angajatii cu venituri medii sau ridicate, cu destul de putin timp la indemana, dar constienti de necesitatea unor economii pe termen lung, pensiile private facultative reprezinta una dintre cele mai bune optiuni. Deja sapte astfel de produse sunt disponibile pe piata financiara, iar numarul acestora se va dubla anul viitor, conform estimarilor oficiale. Astfel, posibilitatile de alegere intre ofertele diferitelor companii de administrare a pensiilor facultative vor creste semnificativ.
ING Asigurari de Viata, Allianz-Tiriac Pensii Private, BCR Asigurari de Viata, Aviva si OTP Garancia sunt cele cinci companii care vand in prezent pensii private facultative (produse cunoscute si sub numele de "pilonul III"). ING si Allianz au cate doua produse, iar celelalte companii de administrare au cate un singur produs.
Conform legii, la pensiile facultative pot contribui toti cei care obtin venituri de natura salariala, adica angajatii, dar si cei cu profesii liberale si activitati independente. Contributia lunara pentru o pensie facultativa este limitata la maximum 15% din veniturile brute realizate.
Cum functioneaza pensiile facultative? Cititi prospectul fondului de pensii facultative inainte de a semna! Gasiti acolo politica de investitii a fondului, comisioanele percepute si toate informatiile relevante.
Dupa semnarea contractului pentru o astfel de pensie, salariatul isi notifica angajatorul sa vireze in numele sau, lunar, contributia stabilita catre contul personal de pensie facultativa, gestionat de administrator. Legea obliga angajatorii sa vireze aceste contributii, asa ca acestia nu au voie sa refuze o asemenea cerere venita din partea angajatului. In cazul in care contributorul obtine venituri din activitati independente sau profesii liberale, el isi poate plati singur contributia la pensia facultativa.
Lunar, participantul vi
