Programele oferite de companii pentru formarea angajatilor si managerilor pot deveni foarte costisitoare, acestea fiind dispuse sa investeasca chiar si 70.000 de euro pentru a avea angajati mai performanti.
Costurile unui program de training pot depasi cu usurinta 30.000 de euro, si ajunge chiar si la 70.000 de euro, in functie de numarul de grupe si de tipul programului.
De exemplu, costul unui curs de top management, care se intinde pe o durata de 12 luni si la care participa doua grupe a cate 12 persoane fiecare, se ridica la 70.00 de euro, potrivit CBC Romania, companie specializata in training si consultanta.
“Daca vorbim de un program de top management un curs poate ajunge si la 30.000 de euro. Programul este format din 6 module plus cursurile de follow-up. O zi de curs costa in jur de 1.100 de euro”, a declarat pentru Wall-Street, Petre Nicolae Director General CBC Romania.
Costurile ridicate pentru un program de training se explica si prin sumele investite in formarea unui trainer, care ating de obicei suma de 30.000 de euro.
“Piata locala cunoaste in prezent un deficit de persoane calificate pentru sustinerea programelor de training. Majoritatea trainerilor nu au experienta necesara pentru a sustine astfel de cursuri. Au foarte bine invatate cateva slide-uri si isi cunosc si interpreteaza foarte bine rolul” sustine Petre Nicolae.
Tendinta companiilor este de a aduce pe piata metode importate, cel mai adesea din Statele Unite, care de multe ori nu functioneaza aplicate pe piata romaneasca. Sfaturile pur americane de genul „fii curajos” sau „gandeste pozitiv” nu pot fi aplicate si in cazul angajatilor romani. Un angajat american va intelege imediat care este cultura sociala si de grup, in schimb acelasi lucru nu se intampla si in cazul companiilor romanesti, spun specialistii CBC Romania.
Fiecare companie de traini
