Uniunea Sindicala MediaSind solicita confederatiilor sindicale reprezentative, care negociaza cu patronatele pentru modificarea Contractului Colectiv de Munca, sa respinga propunerea partii patronale de diminuare a coeficientilor de salarizare.
Potrivit unui comunicat al sindicatelor din ramura mass-media, acest lucru ar duce la pierderi importante din salariile angajatilor, cea mai importanta inregistrandu-se in cazul persoanelor cu studii superioare, unde diminuarea ar fi de 25%.
"La un calcul simplu se constata ca, acceptandu-se propunerile patronatului, salariatii din Romania, in functie de nivelul de pregatire, risca sa piarda intre 9,1% si 25% din salariu. De exemplu, pentru salariul minim la nivel national de 500 de lei negociat, salariatul cu studii superioare, in loc sa primeasca minim 1.000 de lei, va incasa doar 750 de lei. Cu alte cuvinte, prin majorarea salariului minim, angajatilor din Romania li se da cu o mana, iar prin introducerea noii grile de ierarhizare, li se ia cu doua maini", sustin sindicatele.
MediaSind considera ca acceptarea grilei propuse de patronate "va genera probleme grave" la negocierile Contractelor Colective de Munca la nivel de ramuri si unitati, care pot duce la conflicte de munca si, in consecinta, cere confederatiilor sindicale sa respinga aceste modificari.
Pe de alta parte, liderii confederatiilor sindicale, contactati de NewsIn, au asigurat ca nu vor fi de acord cu grila de salarizare propusa de patronate, intrucat, in urma negocierilor de la finele anului trecut, nu au obtinut salariul minim dorit. Astfel, vicepresedintele Blocului National Sindical (BNS), Ovidiu Jurca, a spus ca sindicatele vor cere mentinerea coeficientilor de salarizare de anul trecut, avand in vedere ca salariul minim stabilit pentru anul 2008 nu este 60% din salariul mediu pe economie, dupa cum au cerut s
