VÂLCEA. Angajatorii vâlceni sunt aşteptaţi la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vâlcea, pentru a depune deciziile care să reflecte mărirea salariului minim pe economie la 500 de lei. Ion Nicolăescu, inspector-şef al ITM, a declarat că, până în prezent, 15% din numărul angajatorilor vâlceni au avut grijă să respecte hotărârea de guvern. „Până pe 20 februarie, angajatorii vâlceni sunt aşteptaţi să depună la ITM deciziile prin care se măreşte salariul minim brut garantat la 500 de lei. După această dată, la instituţia noastră vor fi primite numai statele de plată cu salariul minim brut prevăzut în H.G. nr. 1507 din 12 decembrie 2007. Până în prezent, 15% din numărul angajatorilor vâlceni au venit cu aceste decizii“, a spus inspectorul-şef. Faptul că mărirea este prevăzută într-un act normativ nu le mai dă patronilor de ales. „Deoarece, începând cu 1 ianuarie, salariul minim garantat în plată este acelaşi cu salariul minim brut negociat, nu va mai fi ca anul trecut, adică nu va mai exista o discriminare în ceea ce priveşte limita salariului. Se ştie că existau două salarii, adică unul de 390 de lei şi altul de 440 de lei. Acum, angajatorul nu mai are nici o variantă. Înainte mai aveam discuţii cu angajatorii. În cazul celor care s-au angajat începând cu 1 ianuarie şi sunt încadraţi cu salariul minim pe economie, pe contractul de muncă trebuie să fie trecuţi 500 de lei, din care se vor opri toate contribuţiile la stat“, a spus Nicolăescu. În cazul în care angajatorii se vor împotrivi şi nu vor respecta legea, atunci inspectorii de muncă vor da amenzi usturătoare. „Pentru cei care nu le asigură angajaţilor salariul minim brut negociat, adică de 500 de lei, firmele respective vor primi amenzi cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei. Se va respecta şi ierarhizarea salarizării prevăzută în contractul colectiv de muncă, la nivel naţional, în funcţie de noul salariu minim pe