» Compania declanseaza operatiuni de evaluare a activitatii si a performantelor angajatilor.
» Batalia pentru cote de piata a avut costuri mari, necompensate de venituri.
Grupul de telecomunicatii Romtelecom, controlat de compania greceasca OTE, are de gand sa reduca personalul cu 20% in acest an, pentru a imbunatati eficienta. Competitia dura pentru mentinerea sau castigarea cotelor de piata, semnalul de reducere a profiturilor tras de rezultatele financiare ale primelor noua luni din 2007 sunt motivele care au determinat compania sa concedieze, pana la finele anului, cel mult 2.500 de salariati din cei 12.300 de angajati.
Operatiunea, care se va desfasura in doua etape, de evaluare a activitatii si apoi a performantelor individuale ale angajatilor, este dictata – explica oficialii Romtelecom – de concluziile unui plan de afaceri.
"Va urma un proces mai amplu, de evaluare a activitatii companiei, a eficientei organizationale, pentru a vedea ce sectoare merg bine si care nu si au nevoie de imbunatatiri. Apoi vom declansa un proces de evaluare a performantelor angajatilor, in urma caruia vom lua decizii legate de restructurare", spune Cristina Popescu, purtator de cuvant al Romtelecom. Popescu spune ca va fi un proces transparent, de evaluare a activitatii si ca se va realiza in dialog cu sindicatele, potrivit reglementarilor Codului Muncii. "Se va ajunge la salarii compensatorii si compania va cauta sa ajute angajatii sa-si gaseasca un loc de munca, eventual la partenerii sai de afaceri", spune Popescu.
Strategii pentru 2008
Strategia de afaceri pentru acest an presupune continuarea bataliei pentru cote de piata si un interes masiv pentru reducerea costurilor, ceea ce explica intr-o oarecare masura amplul proiect de concedieri.
Romtelecom isi propune "o crestere solida pe segmentele broadband & date si televiziune pr
