Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca• Iesenii in varsta de peste 45 ani au mai multe sanse sa-si gaseasca un loc de munca pentru ca angajatorii au renuntat la prejudecatile de altadata in privinta acestei categorii de persoane si pun la dispozitie pachete salariale atractive

Iesenii in varsta de peste 45 ani au mai multe sanse sa-si gaseasca un loc de munca pentru ca angajatorii au renuntat la prejudecatile de altadata in privinta acestei categorii de persoane si pun la dispozitie pachete salariale cat mai atractive. De la inceputul anului, angajatorii locali au recrutat peste 300 de persoane cu varste de peste 45 de ani. "Nu mai exista acea reticenta in privinta acestei categorii de someri. Angajatorii ii cauta pentru ca au experienta si o anumita calificare. Dupa tinerii cu varste intre 25 si 35 de ani, persoanele de peste 45 de ani sunt cele mai solicitate de catre angajatorii locali", a afirmat Elena Toarba, purtator de cuvant al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi.

In luna ianuarie au fost angajati 273 de tineri cu varste pana in 25 de ani, 332 de ieseni cu varste intre 25 si 35 de ani si 243 de persoane cu varste intre 35 si 45 de ani. Tot in luna ianuarie, peste 180 de ieseni in varsta de peste 50 de ani au fost incadrati in munca. Dintre angajatorii care au recrutat personal din randul somerilor, peste 770 nu au solicitat subventii din partea statului. La sfarsitul lunii trecute, prin programul de ocupare al AJOFM Iasi au fost facute peste 1150 de angajari. "Este un lucru bun la inceput de an. Angajarea a peste o mie de persoane demonstreaza ca activitatea economica nu a intrat in repaos", a precizat Elena Toarba. Dintre iesenii incadrati in munca in luna ianuarie, 397 sunt femei, iar restul de 757 sunt barbati. Peste 630 dintre acestia provin din mediul urban, iar 520 din mediul rural. Cele