"Din punctul de vedere al politicii salariale, vrem sa fim un angajator bun. Stiu ca au fost tot felul de speculatii referitoare la salariile mari pe care le oferim noi, dar acest lucru nu este adevarat. De exemplu, la nivel de entry level, salariile angajatilor Millennium sunt undeva intre 1.000 si 1.200 de lei (275 - 325 de euro - n. r.)", declara Simona Zinca.
Media salariala lunara din domeniul bancar la nivel de entry level se pozitioneaza in jurul nivelului de 1.000 de lei (275 de euro) net, potrivit datelor din piata. In 2007, salariul mediu net al bancherilor a fost de peste 910 euro, iar in ultimii ani bancherii au condus si in clasamentul celor mai bine remunerati angajati din economie, chiar daca salariile acestora au inceput sa creasca sub avansul consemnat la nivel economic. "Salariile pe care le primesc angajatii Millennium sunt dictate de performantele si de competentele fiecaruia dintre ei. Orice angajator are o limita peste care nu poate trece. In momentul in care am facut angajari nu am oferit salarii duble sau triple raportat la concurenta", afirma oficialul Millennium.
Ea adauga ca in perioada de debut a operatinilor pe piata locala cheltuielile pe care le face o companie reprezinta un punct critic pentru evolutia ulterioara a businessului. "De aceea, cheltuielile cu angajatii sunt foarte importante, pentru ca acestea reprezinta niste costuri care se desfasoara pe o perioada mare de timp", a spus seful operatiunilor de HR de la Millennium.
Politica de resurse umane adoptata de institutia de credit nu se diferentiaza de o politica obisnuita de HR, spune di-rectorul Millennium.
"Daca angajatii sunt motivati, atunci si rezultatele companiei au de castigat. In faza de implementare si de start-up a bancii am avut o misiune importanta, pentru ca nu este usor intr-o piata in care toate bancile se extind foarte rapid sa atragi o
