Comitetul Director al SRTv a modificat, miercuri, procedurile de recrutare si selectie a personalului pentru posturi de conducere si executie in televiziunea publica, arata un comunicat transmis joi de aceasta. Una dintre schimbarile anuntate se refera la modificarea sistemului de punctare in concursurile de recrutare: daca intre nota acordata de un membru al comisiei de evaluare si media notelor acordate de ceilalti membri apare o diferenta de plus/minus trei puncte, nota discordanta se anuleaza.
TVR a organizat, la inceputul lunii februarie, un concurs pentru sefia stirilor TVR, care nu a avut niciun castigator. Dintre cei trei concurenti - Bogdan Ficeac, Sorin Bejan si Mura Franculescu, in prezent consiliera presedintelui-director general al SRTv - aceasta din urma a avut, potrivit presei de atunci, notele cele mai mari, fiind de altfel data drept favorita. Ea a reclamat insa, in presa, ostilitatea manifestata fata de ea de unul dintre membrii juriului, reprezentand sindicalistii, care i-ar fi dat o nota foarte mica.
Alte schimbari anuntate de SRTv joi:
Comitetul Director a decis sa modifice procedura privind dreptul de a initia procese de recrutare, in urma "neconcordantelor semnalate de Serviciul Juridic al SRTv cu privire la dezacordul dintre procedurile de recrutare interne si Legea 41/1994. Astfel, Consiliul de Administratie, Presedintele-Director General si Comitetul Director vor putea sa initieze procese de recrutare.Noi reguli privind organizarea comisiei de evaluare a candidatilor, privind notarea si posibilitatile de contestare a deciziei.In cazul unei conestatii, candidatii vor avea acces la acea parte din procesul verbal rezultat in urma selectiei, in care sunt inscrise punctele de vedere ale juriului care ii vizeaza. (Potrivit relatarilor din presa acelor zile, Sorin Bejan a depus contestatie la concursul pentru sefia Stiri
