Ovidiu Nicolescu reprezentantul Consiliului National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii• Intreprinderile mici si mijlocii (IMM) resimt cel mai mult lipsa fortei de munca, in special a celei specializate • In acest moment piata se confrunta, in principal, cu problema resursei umane care, dincolo de faptul ca este insuficienta si ineficienta, nu este nici foarte bine pregatita • De la sfarsitul acestei luni, micii afaceristi ar putea beneficia de fondurile puse la dispozitie de la bugetul de stat
Intreprinderile mici si mijlocii (IMM) resimt cel mai mult lipsa fortei de munca, in special a celei specializate. Deficitul de forta de munca aduce de la an la an mai multe batai de cap micilor afaceristi pe masura ce piata evolueaza. In acest moment piata se confrunta, in principal, cu problema resursei umane care, dincolo de faptul ca este insuficienta si ineficienta, nu este nici foarte bine pregatita. "Prima problema si cea mai grava este problema muncitorilor calificati. A doua problema o reprezinta specialistii cu grad mediu de calificare, avand in vedere ca a aparut un deficit la nivel de studii superioare. Acesta este unul din obstacolele dezvoltarii IMM-urilor", a afirmat Ovidiu Nicolescu, reprezentantul Consiliului National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii.
Conform acestuia, deficitul este de aproximativ 17 persoane pe firma si va ajunge pana la sfarsitul anului la 29 de persoane. Din ce in ce mai mult, intreprinzatorii incep sa aduca in discutie angajarea personalului din strainatate, unde mana de lucru este ieftina. Specialistii cred ca deficitul de forta de munca ar putea fi acoperit in urmatorii ani de tinerii care urmeaza cursuri de specializare. De la sfarsitul acestei luni, IMM ar putea beneficia de fondurile puse la dispozitie de la bugetul de stat. Astfel, Ministerul pentru IMM, Comert, Turism si Profesii Liberale a anun
