MBA-ul este o experienta "once in a lifetime". De aceea el trebuie ales cu foarte mare atentie, astfel incat sa ajute cu adevarat in dezvoltarea unui manager.
"Un program de MBA te ajuta sa arzi niste etape. Unii oameni se nasc cu anumite abilitati, in timp ce altii le dobandesc pe parcurs. Iar lucrurile pe care le intuiesti, de multe ori nu le intelegi in mod organic", spune Adriana Dutescu, director al Bucharest School of Management (BSM), care ofera programul de MBA Romano-Canadian. Astfel, un program de MBA iti structureaza foarte bine gandirea pentru ca iti ofera niste instrumente si iti dezvolta niste abilitati care nu sunt la indemana oricui.
Pentru o anumita perioada de timp, intri in contact cu alti manageri, cu oameni care au responsabilitati in companiile din care provin si de aici vine un alt mare castig al programelor de instruire manageriala: faptul ca poti invata din experienta altora.
"Este o experienta asemanatoare apartenentei la un club", spune Dutescu. "Esti in acelasi loc cu oameni care au preocupari si aspiratii similare cu ale tale, astfel incat iti este usor sa te regasesti intre ei."
MBA-ul te schimba radical ca personalitate, te aduce le limita si te determina sa-ti depasesti limitele. Desi este de parere ca poti sa ai zeci de diplome si sa ramai la nivelul colectionarii de hartii, Adriana Dutescu crede ca unul dintre cele mai importante atuuri pe care ti le aduce un MBA este gandirea structurata si faptul ca se lucreaza mult in echipa. "E un laborator unde simulam conflictele si problemele care apar in viata reala. Este foarte importanta sinergia grupului. Un program de MBA ia specialistii si ii pregateste sa fie manageri generali, sa managerieze un business de la A la Z."
Managerii romani stau cel mai prost la nivelul abilitatilor soft, pe care nu le-au dobandit si nu le-au utilizat foarte mult
